Quản trị đa chi nhánh
Phân quyền, quản lý nhân viên và lịch làm việc theo nhiều điểm vận hành. Enterprise dự kiến gồm 2 chi nhánh.
✦ BẢNG GIÁ PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ · 2026
Quản trị nhân sự tinh gọn. Chấm công chính xác. Tính lương linh hoạt.
Quản lý tập trung hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, ca làm việc, chấm công khuôn mặt, bảng công, lương và thuế thu nhập cá nhân trên một nền tảng.
4 cấp gói linh hoạt6 lựa chọn thời hạnOnline / Offline theo triển khai
Tổng quan nhân sự● Hệ thống HRM
128Nhân viên
96%Đủ công
12Ca làm việc
Tổng quan công trong tuầnDữ liệu minh họa
Chấm công → Bảng công → Bảng lươngĐồng bộ quy trình
✓Quy trình quản trị nhân sự
liên thông, rõ ràng
liên thông, rõ ràng
Hồ sơ & hợp đồngTập trung thông tin nhân viên và hợp đồng
Chấm công đa hình thứcCa, lịch, đề nghị, khuôn mặt và kiosk
Bảng lương linh hoạtYếu tố lương, công thức và thuế TNCN
Giải pháp phù hợp mọi quy mô
Chọn gói phù hợp với doanh nghiệp của bạn
4 cấp bản quyền, 6 lựa chọn thời hạn. So sánh dễ dàng về quyền truy cập và năng lực vận hành.
Giá theo năm. Bản vĩnh viễn có chính sách bảo trì riêng từ năm thứ 2.
ⓘLưu ý: đây là phương án bảng giá Nhân sự đề xuất, tham chiếu mức giá năm và vĩnh viễn của bảng giá Quản lý sản xuất. Giá theo tháng, 2 năm và 3 năm đang là phương án tính minh họa; giá 5 năm áp dụng mức ưu đãi 40% theo chính sách trang tham chiếu. Hạn mức và quyền sử dụng chức năng phải được Soft Việt xác nhận trước khi công bố chính thức.
22 chức năng · 3 phân hệ
Quản trị trọn vẹn vòng đời nhân sự
Từ thông tin nhân viên, hợp đồng, xếp ca và chấm công đến công thức tính lương, người phụ thuộc và bảng thuế TNCN.
So sánh minh bạch
Chi tiết chức năng theo từng gói
Tìm kiếm một chức năng hoặc lọc chỉ những khác biệt để lựa chọn mức bản quyền phù hợp.
| Chức năng / Tiêu chí | Basic | Standard | Pro ★ | Enterprise |
|---|
Trên điện thoại, vuốt bảng sang trái hoặc phải để xem đầy đủ các gói.
Hình ảnh chức năng phần mềm
Giao diện trực quan, bám sát nghiệp vụ
Ảnh chụp màn hình các phân hệ do Soft Việt cung cấp. Bố cục nhóm chức năng rõ ràng giúp nhân sự, quản lý và kế toán dễ tìm đúng nghiệp vụ cần xử lý.
✓Hồ sơ nhân viên và hợp đồng lao động
✓10 chức năng quản lý chấm công
✓10 chức năng tính và quản lý bảng lương
Dành cho Pro & Enterprise
Mở rộng cùng quy mô doanh nghiệp
Khả năng kết nối và tự động hóa được tư vấn theo nhu cầu vận hành thực tế; không mặc định bao gồm dịch vụ bên thứ ba.
Kiosk & nhận dạng khuôn mặt
Kết nối luồng chấm công khuôn mặt với thiết bị hỗ trợ. Chi phí thiết bị và triển khai riêng nếu phát sinh.
Kết nối qua API
Khả năng kết nối phần mềm quản lý, thiết bị và hệ thống nội bộ; tích hợp đặc thù báo giá theo phạm vi.
Liên thông phân hệ
Có thể tư vấn dùng chung hệ thống với Bán hàng, Sản xuất, Kế toán hoặc Nhà hàng – Cà phê.
Các tính năng, khả năng tích hợp và hạ tầng triển khai cần được xác nhận trong hợp đồng hoặc báo giá chính thức.
Câu hỏi thường gặp
Thông tin cần biết trước khi đăng ký
Điều kiện gia hạn, bảo trì, chấm công khuôn mặt và chính sách triển khai.
Đăng ký gói theo tháng có yêu cầu thời hạn tối thiểu không?
Theo chính sách của bảng giá Quản lý sản xuất được dùng làm mẫu, kỳ đăng ký theo tháng lần đầu tối thiểu 3 tháng, sau đó có thể gia hạn từng tháng. Điều khoản tương ứng cho phần mềm Nhân sự cần được xác nhận khi áp dụng.
Bản quyền vĩnh viễn đã bao gồm bảo trì trọn đời chưa?
Không. Theo chính sách tham chiếu, bản vĩnh viễn gồm quyền sử dụng phần mềm; từ năm thứ 2, phí bảo trì/hỗ trợ dự kiến 10–20%/năm tùy phạm vi và thỏa thuận khi ký hợp đồng.
Chấm công khuôn mặt có cần thiết bị chuyên dụng không?
Phụ thuộc phương án triển khai. Cần xác nhận khả năng tương thích kiosk/camera, yêu cầu kết nối, triển khai tại chi nhánh và phí phần cứng. Cần thực hiện nghĩa vụ bảo vệ dữ liệu cá nhân đối với dữ liệu khuôn mặt theo quy định áp dụng.
Bảng lương có tính được thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh không?
Danh sách nghiệp vụ có các mục người phụ thuộc, mức giảm trừ và bảng thuế TNCN theo thời gian áp dụng. Phạm vi từng gói thể hiện tại bảng so sánh; các biểu thuế, mức giảm trừ và công thức cần được cấu hình theo văn bản có hiệu lực tại thời điểm vận hành.
Gói Online có mất chi phí hosting không?
Trang bảng giá Quản lý sản xuất đang ghi mức tham chiếu hosting khoảng 500.000–1.000.000đ/năm đối với bản Online; chi phí thực tế cho hệ thống Nhân sự cần được khảo sát theo số người dùng, lưu lượng và yêu cầu lưu trữ. Phương án Offline không có phí hosting Internet tương ứng.
Tôi cần thêm nhân viên, tài khoản quản trị hoặc chi nhánh thì sao?
Trong mô hình gói đề xuất, hạn mức tài khoản truy cập khác với số hồ sơ nhân viên quản lý. Mua thêm tài khoản dự kiến tham khảo 200.000đ/tài khoản/năm cho Basic/Standard/Pro, với Basic tối đa 3 tài khoản theo mẫu gốc. Hạn mức hồ sơ nhân viên, chi nhánh và chi phí kiosk cần được xác nhận riêng trong báo giá.
SOFT VIỆT DIGITAL
Sẵn sàng số hóa quản trị nhân sự?
Liên hệ để được giới thiệu chức năng, tư vấn gói bản quyền và xây dựng báo giá phù hợp quy trình của doanh nghiệp.
